Principios

Obediência às leis

A FSBFoods, seus colaboradores e seus fornecedores devem obedecer às leis e suas regulamentações.
Se existir qualquer dúvida sobre a maneira de agir de acordo com as leis ou de acordo com este código, o Comitê de Ética ou o superior hierárquico deverão ser consultados.

Honestidade e transparência

Nós mantemos nossa palavra. Nós não prometemos mais do que sabemos que poderemos fazer e não nos comprometemos com aquilo que não temos intenção de fazer.
Todas as transações da Empresa devem ser documentadas. Livros de contabilidade, orçamentos, projetos, avaliações e todos os demais registros devem ser transparentes e refletir a verdade das transações realizadas.

Relações

Acionistas

A FSBFoods administra seus negócios com independência e rigor técnico, buscando cumprir sua missão, remunerar adequadamente o investimento de seus acionistas e zelar por seu patrimônio, fornecendo-lhes informações de maneira ágil e fidedigna.

Colaboradores

A Empresa trata seus colaboradores com dignidade e respeito. Nas relações de trabalho, somos todos parte de uma equipe e apoiamos a satisfação profissional e pessoal de nossos funcionários. Incentivamos o diálogo na solução de conflitos e condenamos atitudes arbitrárias ou violentas, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.
Os colaboradores da FSBFoods devem ser justamente remunerados e ter assegurado local de trabalho seguro e saudável.
É compromisso dos colaboradores não participar direta ou indiretamente em qualquer processo que leve a transferência de informações de caráter; confidencial, estratégico ou comercial, que envolvam concorrentes, clientes e fornecedores da FSBFoods.
A FSBFoods tem a expectativa de que esta conduta seja mantida mesmo após o desligamento de seus colaboradores que também, não deverão convidar ou incentivar nenhum outro funcionário a desligar-se da Empresa.
No encerramento do vínculo com a FSBFoods, tudo o que for de propriedade da Empresa deve ser devolvido.

Fornecedores

Todas as atividades de negócio dos fornecedores da FSBFoods devem estar em conformidade com a legislação brasileira e com este Código de Ética. Não será permitida:
– a utilização de mão-de-obra em condições de servidão, confinamento, ameaças ou abuso físico, psicológico ou sexual.
– a utilização de trabalho infantil, devendo ser cumpridos rigidamente os limites legais.
– a prática de jornadas que ultrapassem os limites de horas regulares e extras permitidas pela legislação ou que não assegurem intervalos adequados.
Os fornecedores devem verificar e assegurar que terceiros por eles contratados também não utilizem práticas proibidas e cumpram as exigências aqui apresentadas.
 
Clientes

A FSBFoods busca clientes, distribuidores e representantes que atuem como nossos parceiros e compartilhem nossos valores. Visamos a sustentabilidade de nossos relacionamentos, atuando com profissionalismo e transparência.

Concorrentes

A Empresa não realiza acordos ou entendimentos com concorrentes que afetem nossa política de preços, os termos de comercialização, o volume ou tipo de produtos fabricados ou vendidos, nem faz acordos de divisão de volumes ou mercados com nossos concorrentes.
Nossos colaboradores não devem nunca depreciar os produtos ou serviços dos concorrentes com o objetivo de promover nossos produtos.

Poder público

É expressamente proibido oferecer benefícios e favores a agentes públicos e políticos de qualquer tipo, inclusive membros de órgãos arrecadadores e de fiscalização, ainda que tal oferta aparentemente possa resultar em vantagens para a Empresa.
A FSBFoods não fará contribuições para partidos políticos ou candidatos, a não ser aquelas determinadas pela legislação. Quando a experiência da Empresa puder significar contribuição relevante, ela oferecerá publicamente recomendações referentes à legislação ou regulamentação em questão. A FSBFoods analisará seletivamente e tornará públicas suas posições sobre assuntos que tenham relação com suas operações.
A Empresa acredita que, a fim de manter o sistema de governo democrático em nosso País, todos nós devemos participar de atividades políticas de acordo com nossa consciência. Porém, quando um empregado se envolver nesse tipo de ação, deverá fazê-lo apenas como “indivíduo”.

Meio ambiente

A FSBFoods trata com a devida relevância e responsabilidade os impactos ambientais resultantes de suas atividades, buscando minimizá-los. A Empresa cumpre rigorosamente os parâmetros e requisitos exigidos pela legislação nacional.

Comunidade

A FSBFoods busca o desenvolvimento das comunidades do entorno dos locais em que está instalada e apóia a atuação de associações e entidades de caráter social e comunitário.

Diretrizes

Conflitos de interesse

A FSBFoods acredita que seu sucesso depende do empenho integral de seus colaboradores. Por isso, espera que todos evitem iniciativas ou situações que prejudiquem a independência de seu julgamento do que é melhor para a empresa.
Cabe a cada colaborador da FSBFoods evitar a interferência de interesses pessoais nas decisões profissionais que afetam a empresa e prevenir situações de conflito.
Cabe também ao colaborador evitar o uso ou fornecimento para estranhos de informações de negócios e dados confidenciais, visando qualquer tipo de benefício pessoal; assim como o envolvimento em atividades que prejudiquem o exercício de seu contrato de trabalho com a FSBFoods. É proibida qualquer tentativa de induzir compradores, fornecedores, representantes de sindicatos ou outros com oferta de benefícios e favores. Diante de situações que possam gerar dúvidas ou conflitos de interesses deve-se consultar o Comitê de Ética ou o superior hierárquico.

Presentes

Decisões comerciais são baseadas em valor, custo, qualidade e serviço. Assim, devem ser tomadas de forma profissional, dentro de uma atmosfera de imparcialidade e livre de considerações pessoais.
Presentes, inclusive sob a forma de serviço, devem ser totalmente desencorajados. Presentes acima do valor, em reais, correspondente a US$ 100,00 devem ser devolvidos ou, na impossibilidade, doados.